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上海寶冶鄭州分公司開展第一期后備項目管理人才培訓

時間：2019-10-24 來源：上海寶冶鄭州分公司

為進一步落實上海寶冶人才強企戰略，促進鄭州分公司人才梯隊建設，分公司人力資源部將2019年定為“培訓元年”，全力構建分公司培訓體系，化解目前人力資源培訓工作與人員年輕化和人員迅速增長之間的矛盾，提升員工管理能力，儲備項目管理后備力量，打造優秀管理團隊。1月17日-19日，“鄭州分公司第一期后備項目管理人才培訓”班，在中原新區項目部順利開課。

開班儀式上，分公司黨委書記顧偉興就分公司人力資源情況及發展前景做了簡要分析，也對參加本次培訓的學員提出了殷切的期望。他指出，隨著分公司的不斷發展壯大，分公司求賢若渴，各關鍵崗位亟待優秀人員到崗、補充，各位學員應迎勢而上，把握機會，快速提升自身的崗位技能和綜合業務水平，實現個人理想和價值，為分公司的快速發展、打造寶冶“副中心”的目標貢獻自己的力量。

本屆后備人才培訓以集團公司“75521”人才戰略為指導，根據分公司“12321”人力資源規劃，旨在培養分公司第一批后備項目經理、總工程師、總經濟師以及其他項目管理骨干人員。

經分公司各項目和職能系統通力合作，共計116名學員參加了本次培訓。在集團教培中心的大力支持下，分公司邀請集團公司及外部培訓講師，充分利用冬季環保管控期，依托中原區項目部，克服工學矛盾、培訓場地、住宿條件等困難，順利完成了第一階段的培訓。在接下來的兩個月內，分公司還將按施工安全、質量技術、合同預算進行分班安排，分批次進行專業系統培訓，并組織學員答辯考評，選拔優秀后備管理人才。

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