日前，全國政協委員、國家納米科學中心副主任朱星在接受光明網記者專訪時表示，去年發布的《國務院關于改進加強中央財政科研項目和資金管理的若干意見》（簡稱11號文），政策本身設計是很好的，但仍有一些“落地”的細則需要完善。
比如，按照新的規定，原則上政府不再管理項目，那么，哪個主體來管理科研項目？
“發布、招標、申請、評估、遴選項目，一直到中期和后期全過程，由一個什么機構來做？目前我們不是特別清楚，也許是科技部，或者是其他的政府部門已經在做這個事情。如果這個不落實的話，整個中間環節就停斷了”，朱星委員對記者表示，很多科研人員都非常著急，因為很多2015年申請立項、2016年計劃啟動的項目目前都處于暫停狀態。
“像973、863申請項目的節奏，已經比前幾年晚了好幾個月，這直接影響到未來我們的創新能力。”
談到科研領域“浮躁”的現象，朱星委員表示，“這個問題顯然是存在的”，一些骨干科學家經常需要花費大量的精力去參加評審，或是評審別人，浪費了相當多的時間。但他也認為，這主要是科研文化和環境的問題，現在還沒有特別明確的辦法能夠解決。
針對提高科研人員待遇水平的呼聲，朱星委員坦言，科研人員，特別是大學的普通老師以及科研所的普通研究員，其待遇在整個社會中屬于比較低的，跟社會精英的身份不對應。但是，國家也不太可能同時將這么多的科研人員的收入提高太多，“我自己個人認為目前無解”。
雖然從全局上看，沒有太好的解決辦法，但在個別科研機構，已經開始“先行先試”。朱星委員提到，北京大學開設了幾個“特區”，叫做“新體制科研機構”，“每一個機構非常專，有在國際上領先的團隊，他們從學校或者其他機構專門獲得一筆撥款，用于科學研究、儀器購買、房屋以及提高待遇，在這樣的小團體里面，在比較小的范圍之內，科研人員的待遇提高很明顯。”
朱星委員表示，從目前的產出來看，這幾個“特區”的產出還是不錯的。事實也再次證明，“如果沒有足夠的資金去吸引一流的人，你就很難做出一流的事情”。
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